Coaching
Coaching bietet Raum für Reflexion, Klarheit und Entwicklung.
Wie läuft ein typisches systemisches Coaching:
- Wir starten mit einem Vorgespräch - stimmt die Chemie, passen das Anliegen und der Rahmen, beginnen wir gemeinsam den Prozess.
- Anliegen klären - Was beschäftigt Sie? Welche Veränderung wünschen Sie? Und welches Ziel macht gerade Sinn?
- System verstehen - Wir betrachten Ihr Umfeld, Rollen, Dynamiken und Zusammenhänge. So wird sichtbar, was wirkt – und was Veränderung ermöglicht.
- Perspektiven erweitern - Mit Fragen, Reflexion und systemischen Methoden entstehen neue Sichtweisen, Optionen und Klarheit über stimmige nächste Schritte.
- Konkrete Ergebnisse - Am Ende jeder Sitzung nehmen Sie etwas mit: Erkenntnisse, Orientierung oder eine Entscheidung, die Sie weiterbringt.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung tragen – in Unternehmen, in Führung oder in der Transformation.
Im Coaching geht es um Sie: Ihre Rolle, Ihre Entscheidungen, Ihre Wirksamkeit.
Gemeinsam betrachten wir, wo Sie stehen, was Sie bewegt und welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um echte Entwicklung – bewusst, klar und umsetzbar.
Ich arbeite systemisch, lösungsorientiert und praxisnah.
Je nach Thema fließen Methoden aus Persönlichkeitsentwicklung, Organisationspsychologie, systemischer Beratung oder der Systemaufstellung ein – immer angepasst an Ihre individuelle Situation.
Typische Themen im Coaching:
- Rollenwechsel und berufliche Neuorientierung
- Führung und Selbstführung
- Entscheidungs- und Konfliktsituationen
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Persönliche Klarheit und innere Balance
Coaching kann in Präsenz oder online stattfinden – in einem geschützten Rahmen, der Offenheit, Vertrauen und Entwicklung ermöglicht.